Vietor zrejme fúka aj od amerického kapitálu
Ivan Saktor, prezident Konfederácie odborových zväzov SR
Aké sú vaše hlavné argumenty proti zámerom novelizovať Zákonník práce ešte pred tým, ako vstúpi 1. apríla 2002 do platnosti? - Podľa nás je zákonník vyvážený. Z našej strany i zo strany zamestnávateľov sa pripravoval päť rokov. Uskutočnili sa diskusie, odborné semináre, hľadali sme kompromisy. V koncovke sme sa nakoniec dohodli. Sme presvedčení o tom, že úprava pravidiel pracovného života prináleží zamestnancom a zamestnávateľom, vláda má hrať v tomto prípade len úlohu arbitra. Zákonník, ktorý je dnes kritizovaný niektorými skupinami, najmä pravicovými silami, je dobrým kompromisom. Napokon ide v ňom najmä o ochranu zamestnanca. To, že sú zamestnávatelia chránení, je úplne samozrejmé, pretože ide o vlastníkov alebo manažérov. Zamestnanci sa novým zákonníkom dostávajú do ako-tak vyrovnanej pozície. Pokladám to za správne, pretože sa vychádza z humanistického prístupu k zamestnancom v rámci Európy, kam sa Slovensko chce dostať. Integrácia predsa nemôže platiť len pre zvyšovanie cien a prijímanie iných zákonov, ktoré možno i na istý čas poškodzujú SR. Musí ísť aj o harmonizáciu v pracovnoprávnych vzťahoch. Tvrdíte, že ste dosiahli kompromis so zamestnávateľmi. Čím si vysvetľujete zmenu ich stanoviska? - Slovenskí zamestnávatelia nie sú až natoľko agresívni k Zákonníku práce. Vietor fúka skôr zo strany amerického kapitálu, pretože veľmi aktívny bol v tejto veci najmä šéf U. S. Steel a americká obchodná komora. Nás veľmi prekvapil takýto zásah podnikateľského spektra USA do slovenského zákonodarstva. Veď sme predsa suverénna republika. Vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi si vyriešime sami tak, ako každá iná suverénna krajina Európy. Takže tieto zámery odsudzujeme. Naznačili ste určitú ochotu rokovať o niektorých sporných otázkach. V čom ste ochotní ustúpiť? - Nemožno hovoriť o ústupkoch, veď už aj prijatý zákonník je kompromisom. Vyhlásili sme i na rokovaniach u premiéra Mikuláša Dzurindu, že v prípade, že nadobudnú zákony účinnosť tak, ako majú, a my trváme na tom, aby nadobudli, tak ich aplikovanie v živote môže priniesť určité ťažkosti. Po istom období môžeme zasadnúť za rokovací stôl a hľadať spoločné riešenia. Ale znovu trváme na tom, aby to boli tripartitné riešenia, pretože naša krajina sa prihlásila k tripartizmu ako spôsobu rozhodovania. Vyhlásili ste, že ak by parlament oddialil platnosť ZP, alebo by v ňom urobil zásadnejšie zmeny, pôjdete do štrajku, hoci aj generálneho. Mysleli ste to vážne? - Do poslednej chvíle budeme sledovať, ako sa správajú skupiny, ktoré majú enormný záujem narušiť proces aplikovania týchto prijatých zákonov. Ak prejde 1. apríl a budú rokovania na takej úrovni, ako sme dohodli s premiérom a s predsedom AZZ SR, zdôvodníme naše argumenty. Ale momentálne chodím po regiónoch s kolegami, stretávame sa s našimi odborovými organizáciami a burcujeme ich k tomu, aby boli pripravené na rozličné protestné aktivity. Myslím si, že podpora je veľká. Boli sme v Košiciach a Prešove, kde sme videli, že ľudia sú ochotní pre našu vec urobiť aj ťažšie rozhodnutia, ako sme robili doteraz.
zhovárali sa Martin Krno a Tibor Mrocek