Nezamestnanosť na ústupe
Na summite Európskej únie v Bruseli, ktorý sa zaoberal problematikou prehĺbenia účinkov Lisabonskej stratégie pre rast a zamestnanosť, lídri 27-členného bloku v súvislosti so Slovenskom pozitívne hodnotili zmeny v legislatíve, týkajúce sa zamestnanosti. Ocenili prijatie stratégie o celoživotnom vzdelávaní, ako aj snahy súčasnej ľavicovej vlády zamerané na pracovný trh s cieľom lepšie reagovať na jeho vývoj. Súčasne vláde SR odporúčali ďalej zlepšovať prístup k zamestnaniu a ešte aktívnejšie riešiť problematiku dlhodobo nezamestnaných občanov. Mnohé z odporúčaní, ktoré odzneli na summite EÚ, už nachádzajú miesto i v praktickom živote. Vďaka štátnemu príspevku na tzv. samozamestnanie, teda vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti, sa napríklad počas minulého roka do práce zapojilo 10 038 nezamestnaných. Vznik tzv. sociálnych podnikov Viac ako polovica z tohto počtu (5 868 ľudí) boli práve znevýhodnení uchádzači o prácu, dlhodobo nezamestnané osoby, či ľudia vo veku do 25 a nad 50 rokov. Výška štátneho príspevku sa pohybovala od 49,9 tisíc do 94,6 tisíc korún. Konkrétna suma pritom závisela najmä od miery nezamestnanosti v okrese, v ktorom sa vytvorí miesto na samozamestnanie. Najvyššiu sumu príspevku dostali uchádzači o prácu, ktorí žijú v okresoch s nadpriemernou mierou nezamestnanosti. Napríklad v prešovskom kraji počas vlaňajška začalo vďaka štátnym príspevkom týmto spôsobom pracovať takmer 2,5 tisíc dovtedy nezamestnaných osôb, v banskobystrickom kraji išlo o vyše 1,5 tisíc novovytvorených miest na samozamestnanie. Celková dohodnutá suma, ktorú štát vlani vyplatil na takto vytvorené pracovné miesta, predstavuje 693,8 miliónov korún. Vládny kabinet Roberta Fica pripravuje aj ďalšie zmeny, ktoré by mali umožniť získať prácu dlhodobo nezamestnaným a inak znevýhodneným občanom. Rezort práce, sociálnych vecí a rodiny napríklad vypracoval novelu zákona, ktorou chce vytvoriť podmienky na zakladanie tzv. sociálnych podnikov. Má ísť o podniky, v ktorých aspoň 30 percent zamestnancov budú tvoriť tí, ktorí boli pred prijatím do pracovného pomeru znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie. Sociálne podniky im majú pomôcť nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce, pričom štát chce finančne prispievať na zamestnávanie takýchto ľudí. Menej aj dlhodobo nezamestnaných Navrhovaná novela zákona má zaviesť aj viaceré ďalšie zmeny v prospech občanov. Ide napríklad o nový príspevok na podporu udržania zamestnancov s nízkymi mzdami v zamestnaní. Má patriť zamestnávateľovi ako úhrada poistného na sociálne a zdravotné poistenie zamestnanca. Príspevok bude štát poskytovať, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 50 percent z priemernej mesačnej mzdy na Slovensku. Zamestnávateľovi sa má príspevok poskytovať najviac počas 24 kalendárnych mesiacov, pričom bude povinný udržať pracovné miesto najmenej dva roky. Vďaka tomuto príspevku by si mohlo nájsť prácu ročne 1,5 tisíc nezamestnaných. Aj tieto opatrenia terajšej ľavicovej vlády chcú napomôcť tomu, aby sa nielen zlepšili životné podmienky dlhodobo nezamestnaných občanov, ale aby sa aj ďalej celkove znižoval počet ľudí bez práce. Počet nezamestnaných na Slovensku v minulom roku klesol na 292 tisíc osôb, čo predstavuje 11 percent oproti 13,3 percentám v roku 2006. Z hľadiska dĺžky trvania bola nižšia nezamestnanosť vo všetkých skupinách, najviac klesla dlhodobá nezamestnanosť. Počet osôb nezamestnaných dlhšie ako jeden rok sa znížil o 39,1 tisíc na 196 tisíc a ich podiel tvoril 71,2 percenta zo všetkých nezamestnaných. Hoci ide o najnižšiu mieru nezamestnanosti v našej krajine za posledných 14 mesiacov, v aktívnej politike zamestnanosti plánuje vláda SR pokračovať. A to podporou už i tak rýchleho rozvoja ekonomiky, ďalším zlepšovaním podmienok na príchod zahraničných investícií, ale aj výstavbou cestnej infraštruktúry, čo by sa malo odraziť vo vytvorení nových pracovných miest i v odľahlejších regiónoch Slovenska. Autor je publicista
